次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 | 株式会社松浦組

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NEXT GENERATION
SUPPORT次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

株式会社松浦組　一般事業主行動計画
社員が仕事と家庭生活との調和を図り、また地域社会への関りを保てるように職場環境づくり、社員の意識の向上に努める。

1. 計画期間　令和5年1月16日～令和7年1月15日までの2年間
2. 内容

目標1：社員が育児に積極的に関り、地域社会の活動に参加しやすい環境を整える

＜対策＞
●令和5年1月～休暇取得の状況の検証
●令和5年2月～社内検討委員会での検討開始
休暇取得についての制度の周知、利用の促進、地域行事への参加を奨励する

目標2：所定外労働の削減

＜対策＞
●令和5年1月～所定外労働の現状を把握
●令和5年2月～社内検討委員会での検討開始
社員へ削減目標の周知、意識の向上に努める

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